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2025年10月10日 点击人次:228
江西省妇幼保健院2025年博士
招聘公告
一、单位简介
江西省妇幼保健院历史可追溯至1902年，前身是由中国近现代史上最早一批的留美女博士康成在南昌上水巷创办的妇幼诊所（又称“康济医馆”）。1953年正式建院，是集医疗、科研、教学、妇幼预防保健、辅助生殖服务为一体的三级甲等省级妇幼保健专科医院。是省妇幼保健技术指导中心、国家儿童区域医疗中心依托单位、省妇产科学研究所、南昌医学院附属妇幼保健院、省生殖医院。医院先后获得全国文明单位、全国卫生系统先进集体，国家级母婴安全优质服务单位、全国妇幼健康服务工作先进单位、全国维护妇女儿童先进集体等多项荣誉。在最新的三级公立医院绩效考核（妇产类）排名全国第4，妇幼保健机构绩效考核排名全国第6。
医院现有东湖院区、九龙湖院区、青山湖院区3个院区，总占地面积近300亩，编制床位3200张，医院与重庆医科大学附属儿童医院合作共建国家儿童区域医疗中心，规划床位1000张，已经形成“三个院区齐头并进、妇幼+儿童两个大学科共同发展”的新格局。
医院现有2个国家临床重点专科（肿瘤科、新生儿科），5个国家级特色保健专科，4个省级临床重点专科，4个省级妇幼保健特色专科，8个全省医学领先专业学科，18个省级医疗中心，3个国家级科研类平台和6个省级科研平台，设有国家博土后科研工作站。医院连续9年分娩量超过2万例，2024年分娩量达到3.07万例，辅助生殖年治疗量全国前3%，成功率全国前5，妇科年四级微创手术量10000余台次。
医院着力打造孕产妇﹣胎儿﹣新生儿﹣儿童﹣儿童保健﹣妇女保健再到孕产妇的全生命周期健康管理和闭环式医疗服务，正沿着建设一个全国一流的的新时代妇幼保健院踔厉奋发，赓续前行！
二、博士招聘岗位
序号 | 科室 | 岗位 名称 | 岗位 类别 | 所需学科专业及代码或资格条件 | 招聘 人数 |
1 | 肿瘤科 | 医师岗 | 专业技术岗 | 妇产科学（100211、105115） | 1 |
2 | 肿瘤科 | 科研岗 | 专业技术岗 | 基础医学（1011） 药学（1007、1055） 生物学（0710） | 1 |
3 | 产科 | 医师岗 | 专业技术岗 | 妇产科学（100211、105115） | 2 |
4 | 妇科 | 医师岗 | 专业技术岗 | 妇产科学（100211、105115） | 2 |
5 | 辅助生殖中心 | 医师岗 | 专业技术岗 | 妇产科学（100211、105115） 生殖医学 外科学（泌尿外科方向）（100210、105111） | 2 |
6 | 乳腺科 | 医师岗 | 专业技术岗 | 外科学（乳腺外科方向）（100210、105111） | 1 |
7 | 医学美容科 | 医师岗 | 专业技术岗 | 外科学（整形外科方向）（100210、105111） 皮肤病与性病学（100206，105106） | 1 |
8 | 麻醉科 | 医师岗 | 专业技术岗 | 麻醉学（100217，105118） 临床医学（1002，1051） | 2 |
9 | 病理科 | 科研岗 | 专业技术岗 | 基础医学（1011） 临床医学（1002，1051） 生物学（0710） | 2 |
10 | 检验科 | 科研岗 | 专业技术岗 | 临床检验诊断学（100208，105120） 生物化学与分子生物学（071010） 免疫学（100102） 病理学与病理生理学（100104） | 2 |
11 | 超声科 | 医师岗 | 专业技术岗 | 影像医学与核医学（100207） 超声医学（105124） | 2 |
12 | 放射科 | 医师岗 | 专业技术岗 | 影像医学与核医学（100207） 放射医学（100106） | 1 |
13 | 医学遗传中心 | 医师岗 | 专业技术岗 | 妇产科学（100211、105115） 遗传学（07107） 医学遗传学（105126） | 2 |
14 | 中医科 | 医师岗 | 专业技术岗 | 中医妇科学（100509，105704） 中医内科学（100506，105701） | 1 |
15 | 药学部 | 科研岗 | 专业技术岗 | 药学（1007、1055） 中药学（1008，1056） 临床药学 | 2 |
16 | 中心实验室 | 科研岗 | 专业技术岗 | 病理学与病理生理学（100104） 细胞生物学（071009） 生物化学与分子生物学（071010） 生物信息学 遗传学（07107） | 1 |
三、待遇
博士研究生均纳入事业编制，并享受以下待遇：
1、医院待遇
①税前年收入30万—50万元。
②科研启动经费不低于20万。
③提供安家补贴不低于20万。
④叠加享受南昌市人才生活补贴政策（首次在南昌就业补贴10万元）。
2、C9高校应届博士可享受江西省引培生待遇：
①税前年收入30万—50万元
②专项奖励补助。省里给予每人12万元专项奖励补助，医院再给予不低于28万安家补贴。
③专项科研项目资助，经评审入选可获10万元一次性项目资助。医院再给予不低于40万科研启动金。
④叠加享受南昌市人才生活补贴政策（首次在南昌就业补贴10万元）
⑤按政策可安排家属工作，小孩入学等。
四、联系方式
有意向的博士，可将简历等相关材料发送至邮箱jxsfybjyzp@163.com。
联系人：刘老师
联系电话：15279842076 0791-82725179
微信：15279842076
25人
岗位职责：
从事临床、科研工作
妇产科学、基础医学、药学、生物学、外科学（泌尿外科、整形外科、乳腺外科）、皮肤病与性病学、麻醉学、检验学、病理学、超声医学、放射医学、遗传学等专业，博士研究生，
博士研究生均纳入事业编制，并享受以下待遇：
1、医院待遇
①税前年收入30万—50万元。
②科研启动经费不低于20万。
③提供安家补贴不低于20万。
④叠加享受南昌市人才生活补贴政策（首次在南昌就业补贴10万元）。
按政策可安排家属工作，医院着力提升职工幸福感，院区环境一流，健身房、羽毛球馆、乒乓球馆等运动设施一应俱全，还设有托育中心，可带着小孩来上班。
1人
岗位职责：
具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；
年龄35周岁以下（1989年4月2日之后出生，其他年龄以此类推）；具有博士后工作经历者，年龄可放宽至38周岁以下；杰出人才、学科带头人及具有正高级专业技术资格的高层次人才，年龄可再适当放宽；
1.聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
2.为各类人才提供富有竞争力的薪资待遇。
3.符合条件者可享受南昌市人才政策，具体参见南昌新“人才10条”。
4.符合条件者可享受省内其他人才引进政策。
简历筛选-科室面试-体检-入职
